公司主营业务有：人才租赁/劳务派遣、人事外包、劳务承包、外包服务、企业社保托管、大中专毕业生就业推荐、联合办学等服务。公司在政策及人事管理方面的绝对权威和优势，并且拥有丰富的人力资源交流、开发、管理方面的实践经验和专业人才，我们将通过自身的行业优势和精诚服务为广大企业单位提供真正高效、科学的人力资源管理方案，使企业单位摆脱束缚、优化资源、实现利润效益的最大化。启智-将努力成为华南地区用人单位全方位人力资源供应商！
人才租赁，又称“人才派遣”，是指用人单位根据企业发展及实际工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，以实现企业单位“用人不管人，增效不增支”的最有效人力资源管理目的。
人才服务机构与用人单位签订人才租赁协议，双方属于劳务（租借）关系；人才服务机构和租赁人员签订劳动合同，双方属于劳动关系；租赁人员属于人才服务机构的员工，与用人单位只是租借使用关系，而不发生人事隶属关系。明确规范用人单位、人才服务机构及人才三方在租赁期间的权利和义务，从而最大化为企业降低用人成本、规避用人风险，极大减轻企业人力资源的事务性负担，加强了企业人力资源的核心作用与功能。
启智派遣服务的优势：
1、人事管理便简，提高企业管理效率
2、用人机动灵活，提高员工管理的效能
3、避免人才流失，提高企业竞争力
4、降低管理成本，提高企业经济效益
5、规避劳动纠纷，维护企业信誉
6、确保员工素质，分散用人风险
7、享受专业高效服务
8、员工激励事半功倍
启智派遣所服务对象：
国家机关、国有企业、事业单位、社会团体；股份制企业、外资企业、民营企业；私立、民办、股份制及中外合作、合资的学校、医疗机构；社会中介机构；公民个人。
适合使用人才租赁业务的单位和租赁的需求情况
1、 用人单位为建立人力资源的核心功能，需要通过租赁摆脱人事管理方面的事务性工作；
2、 希望通过人才租赁降低人力成本和用人风险的用人单位；
3、 为提高内部员工的活力和竞争力，实现更灵活的用人机制的用人单位；
4、 用人单位临时需补充人力时。如员工产假、育儿休假、长期休假、突然离职等；
5、 用人单位因工作繁忙或生产旺季需短期补充人力时。如会计部门年度结算、自动化前的数据输入、宣传促销等、业务开发、客户资料处理、寄发促销活动赠品、邮件收发整理等；
6、 企业因项目或定单需求所导致生产淡旺季明显时的人力需求；
7、 省市县机关事业单位受编制、计划等政策限制需补充技术、工勤人员时；
8、 企业驻外办事处因地域限制不便办理人事及保险手续的，或因临时性、安全性用人需求的；
9、 不能或不便签订《劳动合同》的单位；
10、 其他愿采用人才租赁形式用工的单位。
启智派遣所提供的租赁形式：
① 完全租赁：由租赁公司承担一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选择、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
② 转移租赁：指有人才租赁需要的企业自行招募、选择、培训人员，再由租赁公司与员工签订《劳动合同》，并由租赁公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
③ 减员租赁：企业对自行招募或已雇佣的员工将其雇员身份转移至租赁公司。企业支付租赁公司员工租赁费用，由租赁公司代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、社保及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。
④ 试用租赁：用人单位在试用期间将新员工转至租赁公司，然后以租赁的形式试用。
⑤ 项目租赁；
⑥ 短期租赁。
启智派遣所提供的服务项目：
l 员工的免费招募
l 员工的上岗培训
l 代签劳动合同
l 建立员工档案
l 办理与员工档案有关的证明
l 员工工资、奖金的统计、发放
l 人事资料转移
l 企业社保托管
l 劳资纠纷协调/处理
l 代缴各类保险（按广州市/花都区/清远市最低基数缴纳社保+商业保险+其他）
l 提供劳动政策法规方面的咨询
l 体检
l 员工关系及娱乐活动的安排
l 员工公积金咨询办理
l 合理调剂劳动力资源（在岗服务，替换服务，离职服务）
l 为被企业辞退的人员推荐就业
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